У нас на производстве что-то похожее, выполняет человек на разряд выше работу, выдаю рекомендацию на повышение, проходит экзамен, принимают его те кто сам через этот путь прошел. Сансара.

На разных производствах - по разному. Где то для принятия решения необходим диплом и заполненные рапортички, в виде трудовой книжки)

Цитата: Рустамчик от Окт. 21, 2023, 19:57  На разных производствах - по разному. Где то для принятия решения необходим диплом и заполненные рапортички, в виде трудовой книжки)
У нас трудовая это стартовая точка, это тариф, но есть премия по результатам, она может быть выше тарифа) Случается и так что с меньшим разрядом но по выработке и по уровню сложности, зарабатывают больше , но это не долго, стараются таких двигать дальше иначе уйдут) А вот поджопник могут дать тому кто почивает на лаврах)) Ну хотя бы в виде меньшей премии))

#198 Окт. 21, 2023, 20:28 Последнее редактирование: Окт. 21, 2023, 20:41 от Рустамчик
У нас  не верно определены точки контроля, с одной стороны хорошо, можно получать большие деньги не работая, с другой плохо - перспективы роста весьма туманны, что с лихвой компенсируется первым)
Эдакий 81г, в переводе на местный сленг.